よって、ヒューマンスキルを瞬発的に、強く発揮していかなくてはなりません。何となく決まる、強く言った人にあえて逆らわない、相手の意見に踏み込んでいかず論破しない、などの現象が目立ちます。3感情表現が少なく淡々としている議論する、相互理解をするといった場面でも、自己の感情をストレートに出す人が少なくなっています。この、「ヒューマンスキルのリテラシー」の開発を通じ、個別のスキルも開発されていくのです。最近になってマネジャーのヒューマンスキルの重要性が叫ばれています。書類選考時にテクニカルスキルが判断され、面接では主にヒューマンスキルが見られるという。では、最近よくいわれるエンジニアのヒューマンスキルとはいったい何を指し、そのヒューマンスキルはどうしたら身に付くのだろうか？ご自身も長年エンジニアとして活躍していたパソナテックPLACEMENT事業部長杉山宏氏にお話を伺った。

サブカテゴリー:

スキルアップ (59) ワード文書処理技能認定試験 (60)

一太郎検定 (54)

一般常識テスト (53)