しかし、筆者は後者よりも前者における紹介予定派遣の方が採用にマッチしていると考えています。転職の場合には、１マネージャー職、２研究開発職、３技術職、４中高年の再就職斡旋――等に向いています。しかし、その場合でも派遣スタッフの希望で紹介予定派遣をする場合には、制度導入日以降に派遣元、派遣先、派遣スタッフの3者が合意して、従来の労働者派遣契約と雇用契約を終了させて、紹介予定派遣としての労働者派遣契約及び雇用契約を新たに締結する必要があります。９もともと紹介を予定していなかった派遣で、派遣開始以後に派遣先、派遣スタッフが紹介予定派遣を希望したら、それは認められるのか？その場合には、派遣元、派遣先、派遣スタッフの３者が合意して、従来の労働者派遣契約と雇用契約を終了させて、紹介予定派遣としての労働者派遣契約及び雇用契約を新たに締結すれば認められることになっています。派遣会社を「派遣元事業主」といいます。