また、ご本人の希望により、具体的なお仕事紹介の前段階として、転職活動における悩みや不安などを払拭するためにカウンセリングを行うこともあります。派遣スタッフ、派遣会社、企業との関係は以下のとおりです。紹介予定派遣が本年12月１日から実施されました。理由は、紹介に先立つ派遣の場合、事前面接を禁止している改正派遣法と派遣先が構ずべき措置に関する指針の適用を受けるためですますすなわち、派遣先は事前面接や履歴書の送付要請等の派遣スタッフを特定することを目的とする行為をしないように努めなければならないほか、派遣元事業主が当該行為に協力してはならないこととなっています。５派遣終了時に派遣先は当該派遣スタッフの紹介を拒否できるか？もちろん可能です。仕事を一定期間共にしながら採否を判断することが望ましいのです。４の場合には、企業環境等とのマッチング問題の方がむしろ評定基準として高く、紹介予定派遣の機能は有効作用するでしょう。しかし、これでは不具合が生じます。