人材を探している企業と仕事を探している方のマッチングという、とても合理的なサービスを提供できるのが派遣会社です。しかし、労働者派遣事業を行うことができるのは、厚生労働大臣の許可を受け、又は届出を行った事業主だけです。３実際の派遣期間はどのくらいになる見込みか？派遣期間の制限は、極端に言えば「最低１日でもかまわない」ことになっています。１日から３年までの間26業務、1日から1年までの間解禁業務ですが、実際には、派遣の期間は派遣先が当該派遣スタッフを最終的に直用するための試用期間として設定されます。これを求職者側から表現すれば、就職予定派遣とでも言えるでしょう。ここでは、BtBの紹介予定派遣の観点に立って説明することにします。ず、知っていただきたいのは、紹介予定派遣が可能となるための新しい法律が出来たわけではないという点です。紹介をするには職業安定法の規制が、派遣をするには労働者派遣法の規制がそれぞれ課せられる、と理解してほしいのです。