その場合、1年間の期間満了後に派遣先が当該新卒者を採用したい場合には無料で紹介しているのが現状です。入社前教育を一定期間受けているとはいえ、実際にスキルを身に付けるのは派遣先でのJTを通じてであり、そういうケースでは紹介料金も請求できない事情が発生するわけです。スタッフと派遣会社との雇用関係は、スタッフの就業先が決まった時点で初めて成立するもので登録するだけでは、雇用関係は発生いたしません。派遣スタッフとして働く場合、派遣会社と雇用契約を結び、就業先の企業に派遣されます。しかし、その場合は派遣先から派遣元事業主に対してその理由を通知しなければならないとされています。通知方法には特別の定めはありませんが、トラブルを未然に防止するためにも文書で行なうことが望ましいとされています。