私は、いつも述べているところだが、強い経営の実現には、コア・コンピタンスの領域では優秀な人材を確保し、同時に生産効率をより高める外部人材とアウトソーシングの導入を真剣に検討する必要があると訴えたい。究極的には日々の原価管理を実施したいのです。近年、急速に普及したインターネット技術を利用してこの課題を解決するサービスが普及しだしてきています。１００％の効果を得るための使い方チェックリストを作ってみました。１.派遣スタッフを受け入れる前にしておきたいこと派遣スタッフが希望する派遣先に、受け入れ態勢が万全であることという条件があります。突然のような半導体不況が不良債権問題と重なり、失業率は過去最高の5.4％。中高年雇用問題はピークの状態で、企業の人材マネージメントが重要課題となってきた。こういった総合的な人材派遣会社がかなり水面上に浮かび上がってきているといえます。――請け負いが増えてきた背景はあるのですか？もともと日本には構内請け負い業がありました。とはいえ、いずれも前年比プラスの数値なのである。