六月に米ミルウォーキーにあるマンパワー本社を訪問して事業の現状を聞いたが、IT技術者の派遣の需要が多く、リクルーティングがそれに追いついていないことが経営上の問題点の一つであると話していた。派遣を利用している企業の件数は２８５、０００件前年比２．１％増と微増した。しかし、その内情をつぶさに見ると、古典的な事務サービスの伸びは減少して、ＩＴ関連の情報処理の伸びが高く、それが全体の微増に貢献しているのである。これは程度の問題だと思います。やはり、派遣先と派遣元の契約が非常に雑駁なため生じてしまうのです。景気回復の兆しと連動したものだが、この傾向は２１世紀にも持ち越されそうである。景気の先行きはまだ不透明ではあるが、企業の生産体制はもはや外部人材に依存しなくては運転は難しいといわざるを得ない。派遣法の改正に加え、有料職業紹介の職業安定法も昨年末に改正された影響も小さくない。規制緩和により派遣事業と職業紹介事業の兼業が可能となり、企業の多様な人材ニーズに対応できるようになった。――高スキルを持つ派遣社員の中で仕事に不満を持つ人もいると聞かれます。