ＩＴが牽引車となって業績拡大人材ビジネス中でも人材派遣業が元気を取り戻し始めたのは九九年の下期頃からである。この時期の前半は98年の金融不安による不況のあおりを受けて業績をダウンさせたが、後半から景気が回復してマイナス幅を大幅に改善した。厚生労働省の2000年統計は2月頃に出る予定だが、この時期は企業のリストラの代替要員の派遣が進み大幅に業績を伸ばしていると予想される。職場になれるまでの数日間は、予行演習と捉えましょう。３就業時間は管理しましょう。業界の動きとして、大手派遣会社の営業店舗の拡大が挙げられます。それと同時に、中小規模の会社でも、専門性を活かし大手の振り向かない市場で派遣を展開していく会社がもっと増えていくでしょう。凄まじい勢いで変化成長する企業環境において、一つ一つのプロジェクトの原価をしっかりと管理し、利益を確保することが企業の最重要課題です。しかもこの「原価管理」はリアルタイムに行わなければ意味がありません。これは、深刻な問題として今日まで引きずっています。