中小の課題として、大手にない特徴あるサービスを展開していくことがますます必要になってくると思います。製造業の工場内でのライン工程を請け負うという工場の末端部分の請け負いで、昭和四〇年代から六〇年代にかけて急速に増えました。一方で、いわゆる筋肉労働単純労働の請け負いが昭和六〇年代前半あたりからみられ始めます。始業、終業時間の確認は大事な派遣先の管理事項の一つです。スタッフが独断で残業するなどはもってのほか。社会保険の未加入問題が業界のアキレス腱となっていたが、厚生労働省が派遣労働専門の派遣健保組合の結成を認めたことは明るい動きの１つだ。小泉政権が誕生して本格的な財政構造改革に着手しているものの、景気の悪化が足を引っ張っている。一年以上のところは請け負いで対応していくことになるのかもしれません。これは、派遣先にとっては使い勝手が悪い派遣法という印象を持ちかねないと思います。