一方で、課題は時間内にきちんとクリアすることが多いのですが「この現象は必ずしも研修だけでなく、職場でも起きている傾向と思われる」受講生マネジャーの発言で、「部下と飲みには行かない」、「部下とメール以外では話をしない」、「面談のときも突っ込んで話をしない」、「一緒に行動しないので直接アドバイスをすることもない」、「会議も事務的に終わる」などの意見をよく耳にします。エンジニアに求められるヒューマンスキル「中途採用でよくいわれるヒューマンスキルとは、一般的にコミュニケーションスキルとマネジメントスキルを指すことが多いようです」杉山氏。以前ならば顧客と交渉する機会の多い職種やリーダークラスの採用で重視されていたスキルだが、現在では職種を問わず要求されるらしい。上司の価値観では推し量れないことも多いでしょう。そういった場合、まず部下に聴いてみることが大切です。特にこの部分に注意してね。

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