逆に人材派遣会社が、製造業の派遣に参入すると同時に、請け負い業に参入する可能性はあると思います。――そのように拡大されると正社員が派遣社員に凌駕されませんか。派遣労働者数の伸び率と比較して、売上高と派遣先件数の伸び率は半減している点である。人材派遣の売上高の約8割は派遣労働者の賃金であるから、本来、派遣労働者数の伸び率と比較して、売上高の伸び率もほぼ同じで推移しなければならない。情報処理の中でいわゆるＩＴ関連業務に対する需要はうなぎ登りで、派遣事業の伸びはこのＩＴがらみが目立つ関連図参照。政府はＩＴ化の推進のために大幅な予算を配分しているだけに、２１世紀初頭の派遣事業の推進役はＩＴ一本に絞られてきたといってよいだろう。「私たちより給与が高い」などと、社員と派遣スタッフ間でいらぬ悶着がおこらないようにしておくために、それぞれの雇用形態の違いについて説明しておかなければなりません。