２.導入後にしたいことPlan→ｄｏ→checkは、仕事を進める上だけの基本とは限らず、派遣活用でも同じです。ここでは、人材派遣、有料紹介、アウトソーシングにフォーカスして、その現状を知ってもらい経営改善の一助となることを期待したい。時代の進展に応じて発展してきたサポート体制おそらく、有力企業であれば人材派遣を受け入れていない企業はほとんどないと言ってよい。派遣利用期間の傾向が半年から１年に変われば、景気の回復感は充分といえるのではないか、と思う。すでに派遣労働者は１００万人を大きく突破？人材派遣業に関する公式の統計は労働省が昨年三月に出した「平成１０年度労働者派遣事業統計」以外にないが、この期間の派遣労働者の数は約９０万人であり、前年比で４．７％増加した。もちろん派遣元からの請求もリアルタイムに行われるようになるわけです。