ただし、これも派遣先が「まかせるよ」と言ったことが原因の場合もあるのです。４使用者としての立場を超える言動は慎みましょう。マンパワーとの差が近づけば、さらなる買収劇を演ずる可能性は高い。テンプスタッフは今のところ独立独歩の構え。すなわち、労働の移動が活発化する時代にあっては、職業能力の開発の主体者は企業側から移動する個々の労働者に移り、企業や国はこれら個々の労働者のキャリア形成を支援する方向へと180度転換したのである。逆を言えば、終身雇用体制・年功制が崩れたことが人材サポートサービスの勃興を促し、企業の人事体系を変質させるまでに至ったと言えるのである。もう一つは、派遣対象業務を原則自由化した改正労働者派遣法の施行の影響である。昨秋以来、派遣先の受注に供給が追いつかない現象が見られ、かつてのバブル景気の様相に似てきている。